Vicky 人选做职业经理人时管理100多人团队，创业后管理20多人，现在公司准备关停。创业主要是因为一直有一个创业梦，想实现。
以下是他的分享：
职业经理人时，希望薪酬越高越好；老板最好把许诺的激励写在纸上；
创业后，觉得人的薪酬还是要以贡献为主。
职业经理人时，年薪200-300万；离职时老板挽留，说别走，2年能给1000万；
创业后，公司收支勉强平衡，发完员工工资自己的没有了；创业4年等于白干了；
职业经理人时，小单子几十万的根本看不上，不想做；
创业后多小的单子自己都亲力亲为谈；
职业经理人时，猎头跟着屁股后面跑；
创业后猎头很少联系了，不知道为什么；
职业经理人时，老板尊敬，下属好管理；
创业后，小公司员工要哄，心好累；
职业经理人时，创业要讲情怀要有信仰；
创业后，理想最后还是回归生活的，要能接受生活现实的考验；
职业经理人时，老婆不用工作，带好孩子就好；
创业后，收入骤减，消费降级，老婆出去找工作。
对于找工作：
是不会再回原来的公司了，回去的话，下属都知道我创业失败了，会怎么看我。
