【推荐】全市社保基金管理提升年行动动员部署暨一季度重点工作推进视频会议召开-社保基金局

为深入贯彻全省社保基金管理提升年行动动员部署暨第一季度重点工作调度会议精神,3月30日上午,兰州市人社局召开全市社保基金管理提升年行动动员部署暨一季度重点工作推进视频会议。

市人社局领导班子成员,局机关各科室、局属各单位主要负责同志,市社保中心班子成员及科室负责人参加了会议。各县区人社局、高新区组织人社局设分会场。

会上,书面传达了习近平总书记在中共中央政治局第二十八次集体学习时的重要讲话精神和习近平总书记2022年全国两会重要讲话精神,印发了《全市社保基金管理提升年行动工作方案》,安排部署了社保基金管理提升年行动和近期重点工作,通报了一季度重点工作及人社为民服务“直通车”运行情况。

市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长李自武总结了一季度重点工作进展情况,分析研判了当前形势,对全市社保基金管理提升年行动和二季度工作提出了十点要求。

一是提高政治站位,全面推进社保基金管理提升年行动。

各县区人社部门特别是社保经办机构要切实提高认识,迅速进入状态,做实做细各项工作。要坚持问题导向、目标导向、责任导向,把社保基金管理提升年行动作为重大政治责任和安全责任,及时向县区党委、政府报告社保基金管理问题专项整治情况和提升年行动工作安排,争取重视和支持。

二是多措并举,确保稳就业各项措施落实落地。

3月28日下午召开的市委常委会上市委书记朱天舒特别强调就业是“六稳”“六保”之首,稳就业仍然是今年维护社会稳定的头等大事,要高度重视,及时排查风险隐患,确保就业形势平稳。要密切关注就业形势变化,落实人社领域服务疫情防控十条措施,及时跟进稳就业措施。要发挥好省会优势,利用好二季度企业招聘旺季和高校毕业生求职的“黄金期”,密集组织招聘活动,加大岗位推送力度,及时发放在兰高校困难毕业生求职创业补贴。要抓好“支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”为民实事项目,确保把实事办实、好事办好。要积打破线下招聘的地域局限,重点引导各人力资源服务企业持续开展“直播带岗”系列活动。

三是强化技能培训,确保为民办实事项目高质量完成。

今年,省、市政府都将政府补贴性职业技能培训列入为民办实事项目。各县区要紧紧围绕“强省会”“强工业”行动战略落实政府补贴性职业技能培训项目,持续抓好“互联网+职业技能培训计划”、“马兰花”创业培训计划等专项培训行动,大力推动康养职业技能培训计划衔接落实,整合调动各类培训资源,提高培训的针对性和有效性,切实发挥政府补贴性培训的引导作用。

四是培育劳务品牌,助力实施乡村振兴战略。

要通过开展劳务品牌技能培训、培养劳务品牌技能带头人、建设劳务品牌专家工作室等方式提高劳务品牌技能含量,健全长期稳定的劳务输出渠道,扩大劳务品牌就业规模,持续打造一批“叫得响”的劳务品牌,力争达到“一县一品”的格局,通过劳务品牌建设和促进乡村就业工厂(乡村就业帮扶车间)发展,带动更多的劳动者稳定就业。

五是坚持人才引领,全面做好人事人才工作。

重点做好人才引进工作,研究制定支持企业引才育才的具体措施;组织开展全市高层次人才分类认定工作。稳妥推进2022年度事业单位公开招聘工作。做好县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作,各县区人社局要积极配合组织部门抓好落实。

六是持续多点发力,解决好拖欠农民工工资问题。

当前疫情持续导致欠薪不稳定因素增多,全市人社系统要充分认识做好根治欠薪工作的重大意义,进一步提高政治站位,始终紧绷一根弦,进一步压紧压实根治欠薪属地管理责任和部门监管责任,严格落实保障农民工工资支付各项制度及农民工工资保证金管理办法,加大日常案件处置力度,做到及时动态清零。

七是优化政风行风,推动人社为民服务“直通车”取得更大实效。

全市人社部门要本着彻底解决疑难杂症问题的思路,高质量、高标准对待每一项诉求。要重点在探索建立机制体制上下功夫,一件事要一盯到底解决,使人社服务有“深度”、政策执行有“温度”,让为民服务“直通车”直达民心。要加强人社为民服务“直通车”信息报送和宣传力度。

八是坚持底线思维,稳妥做好风险防控和舆情管理。

要注重防范化解重大风险,人社部门直接关系群众切身利益,做不好很容易触及社会矛盾,引发网络舆情,全系统要切实防范舆情风险,加强舆情监测和宣传引导,迅速有力应对处置,防患于未然。

九是充分挖潜增效,着力提高城镇居民可支配收入。

各县区要强化增收主体责任落实,细化分解任务,明确责任时限,强化措施落地,力求取得实效。要凝聚发改、财政、民政、国资、工信、市场监管等部门的合力,加大统筹协调力度,有效提高居民工资性、转移性、经营性、财产性收入水平。

十是坚持慎终如始,常态化做好疫情防控工作。

各级要切实履行好疫情防控的责任,严格按照疫情防控总体要求,认真抓好落实,确保全系统人员安全健康。要认真履行行业监管责任,督促指导职业培训学校、人力资源服务机构等做好疫情防控工作。各级人社部门在疫情防控常态化下,要加快工作节奏,统筹谋划部署,有条不紊推动各项工作落地见效。(办公室供稿)

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